Programy uznania sú pre I-FLOW mimoriadne dôležité. Nie je to len „správna vec, ktorú treba robiť“, ale je to aj kľúčové pre udržanie angažovanosti a spokojnosti našich talentovaných spolupracovníkov v práci. I-FLOW je hrdý na to, že môže podporovať členov nášho tímu a odmeňovať ich úspechy.
-Bonusový program s motiváciou
- Bonusový program za zákaznícky servis
- Program uznávania najvýznamnejších spolupracovníkov (MEA)
- Interný odporúčací program
- Ceny tímu PK
Ocenenia za splnenie obchodných cieľov
Nadpriemerné platy
Príležitosť kariérneho rozvoja
Spoločnosť I-Flow si cení kariérny rozvoj svojich zamestnancov a poskytuje im príležitosti na postup smerom nahor a medzi funkciami.
Sebarozvoj
Spoločnosť I-Flow verí, že iba neustále vzdelávanie môže ľudí viesť k lepšiemu ja, dobehnúť alebo sa dokonca stať lídrom v tomto odvetví.
• Školenie na Dale Carnegie College
• Školenia v oblasti interného obchodu (trendy v odvetví, budovanie tímu, motivácia tímu)
• Interné školenia (technológie a obchod)
Úsilie o dosah
I-Flow vníma dosah ako príležitosť na rozšírenie
dobrá príležitosť rozšíriť si obzory, nájsť si nové odvetvie a učiť sa od vynikajúcich kolegov.
Čas uverejnenia: 19. apríla 2020