Uznanie a odmeny

Programy rozpoznávania sú pre I-FLOW mimoriadne dôležité. Nie je to len „správna vec, ktorú treba urobiť, ale aj rozhodujúca pre udržanie našich talentovaných spolupracovníkov zapojených a šťastných v práci. I-FLOW s hrdosťou podporuje členov nášho tímu a odmeňuje ich úspechy.

- Motivačný bonusový program
- Bonusový program zákazníckeho servisu
- Uznanie programu Most Excellent Associates (MEA).
- Interný program odporúčaní
- Tímové PK ceny
Ocenenia za plnenie obchodných cieľov
Nadpriemerné platy
Príležitosť na rozvoj kariéry
I-Flow oceňuje kariérny rozvoj spolupracovníkov, poskytuje možnosti pohybu smerom nahor a naprieč rôznymi funkciami.

Sebarozvoj

I-Flow verí, že iba nepretržité učenie môže viesť ľudí k lepšiemu ja, dohnať alebo dokonca byť lídrom v tomto odvetví.

• Školenie Dale Carnegie College

• Školenie v oblasti interného obchodu (Trendy v odvetví, budovanie tímu, motivácia tímu)

• Interné školenia (Technológia a obchod)

Outreach Úsilie

I-Flow považuje dosah za príležitosť na rozšírenie

dobrá príležitosť rozšíriť svoje obzory, nájsť odvetvie a učiť sa od vynikajúcich kolegov.